学校召开中层干部任前集体谈话会议

发布时间:2019-01-19 作者:曾永超  审核:李丹仪  编辑:曾永超  来源:宣统部   点击:[]


 1月17日,学校召开中层干部任前集体谈话会议,全体校领导、党委委员、纪委委员、原中层正职、新任中层正职、留任及交流轮岗中层副职80余人出席会议。校长刘文清主持会议,副校长王宜奋宣读中层干部任免文件,党委书记罗海鸥对中层干部作任前集体谈话并提出工作要求,党委副书记、纪委书记刘卫红作廉政教育谈话。
    罗海鸥书记首先代表学校党委对新任职的中层干部表示祝贺,对退出领导职务的中层干部表示感谢!罗书记指出,这次中层干部换届工作,学校党委立足于学校的办学需要和长远发展,按照党管干部的原则,严把选人用人标准和要求,坚持德才兼备、以德为先、公正用人,大胆启用了一批优秀的年轻干部,解决了长期制约学校事业发展的干部年龄偏大、专业化程度不高等问题,为学校的可持续发展奠定了坚实的基础;同时又注重人文关怀,对退出中层领导岗位的同志都做了合适的安排并保留了相应待遇。罗书记强调,一流开放葡京建设任重道远,在座的中层干部是学校事业发展的中坚力量,是承上启下、继往开来的关键少数,要充分发挥关键作用和头雁效应。
    接着,罗海鸥书记对全体新任职中层干部提出了五点要求。一是履职尽责,带好队伍。中层干部要珍惜组织的信任和厚爱,敬业爱岗,以更高的标准严格要求自己,在各方面起表率带头作用,带好团队,与时俱进,共同成长。二是加强学习,提高能力。“学习力决定一个人的核心竞争力”。大家要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想;学习贯彻上级决策部署和学校第一次党代会精神;全面学习做好本职工作必需的知识,注重了解与工作相关的理论前沿、政策前沿和实践前沿的知识;认真学习解决现实问题的知识,不断提高统筹兼顾、开拓创新、知人善任、应对困难和维护稳定的能力。三是担当作为,推动发展。要对标一流开放葡京和高水平高职院校,对标最好最优最先进,不断改进工作,推动事业发展;要从四方面着力,狠抓工作落实。即要联系实际抓落实,突出重点抓落实,攻坚克难抓落实,以上率下抓落实。四是团结协作,追求卓越。工作要有大局意识和全局观念,要互相配合、互相补台。团结协作才能更好地开展工作、干出成绩、推动发展。五是清正廉洁,守住底线。要严守政治规矩和政治纪律,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要严以律己,清正廉洁,干净干事。
    罗书记最后强调,要认真做好交接工作,保平安,保运作,保重点,确保校园的安全稳定,使新年工作开好局。
    刘卫红副书记对到新岗位任职的中层干部进行集体廉政谈话,提出了四点要求。一是讲政治、讲原则。要把党的政治建设放在首位,贯彻日常工作的全过程。二是存敬畏、守规矩。要用好权、管好权、干好事,心存敬畏、手中有界、守住底线。三是受监督,用好权。要带头执行学校“三重一大”决策制度和党政联席会议制度,自觉接受上下级和同事的监督,不要滥用权、乱用权。四是敢担当、有作为。要服从组织,围绕中心,服务大局,认真履职,一岗双责,为学校事业发展多作贡献。
    最后,刘文清校长强调大家要按照罗书记的要求,真正做到履职尽责,担当作为,推动发展。同时,刘校长要求中层干部要处理好三个关系:一是处理好个人与学校的关系。要把个人成长与学校事业发展结合起来,没有学校的健康发展就没有我们的未来,要围绕中心,服务大局。二是处理好新岗位与原岗位的关系。服从组织,认真履职,转变观念,通力合作,确保各项工作延续性,认真负责做好交接工作。三是处理对上负责和对下负责的关系。中层干部要注重带队伍,团结同事,狠抓落实,营造风清气正的工作环境,维护学校各项工作稳定有序进行。
  


罗海鸥书记作中层干部任前集体谈话

刘文清校长主持会议并对中层干部提出要求

刘卫红副书记作廉政教育谈话

会议现场




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